സംഘടനാ ഘടനയില്‍ വ്യാപകമായ മാറ്റങ്ങള്‍ നടപ്പാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് നടപടി

ഐപിഒ-ബൗണ്ട് ട്രാവല്‍ ടെക് സ്ഥാപനമായ ഒയോ, ടെക്നോളജിയിലും കോര്‍പ്പറേറ്റ് വെര്‍ട്ടിക്കലുകളിലുമായി 600 ജോലികള്‍ വെട്ടിക്കുറച്ചും 250 അംഗങ്ങളെ, പ്രാഥമികമായി റിലേഷന്‍ഷിപ്പ് മാനേജ്മെന്റ് ടീമുകളില്‍ നിയമിച്ചും 3,700 ജീവനക്കാര്‍ ഉള്ളതില്‍  10 ശതമാനം കുറയ്ക്കുമെന്ന് ശനിയാഴ്ച പ്രഖ്യാപിച്ചു.സംഘടനാ ഘടനയില്‍ വ്യാപകമായ മാറ്റങ്ങള്‍ നടപ്പാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് നടപടിയെന്ന് ഒയോ പറഞ്ഞു. അതിന്റെ ഭാഗമായി OYO വെക്കേഷന്‍ ഹോംസ് ടീമുകളും കുറയ്ക്കുന്നു, അതേസമയം പങ്കാളി ബന്ധ മാനേജ്മെന്റിലേക്കും ബിസിനസ് ഡെവലപ്മെന്റ് ടീമുകളിലേക്കും ആളുകളെ ചേര്‍ക്കുന്നു.''OYO അതിന്റെ 3,700 ജീവനക്കാരുടെ അടിത്തറയുടെ 10 ശതമാനം കുറയ്ക്കും, അതില്‍ 250 അംഗങ്ങളെ പുതിയതായി നിയമിക്കുകയും 600 ജീവനക്കാരെ വിട്ടയക്കുകയും ചെയ്യും,'' ഒരു പ്രസ്താവനയില്‍ പറയുന്നു.

ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ ഒരുങ്ങി ​ഗൂ​ഗിളും... Read More

അടുത്തിടെ ഓയോ വിജയകരമായി വികസിപ്പിച്ച  'പാര്‍ട്ട്ണര്‍ സാസ്' പോലുള്ള പ്രോജക്റ്റുകളിലെ അംഗങ്ങളെ ഒഴിവാക്കുകയോ AI (ആര്‍ട്ടിഫിഷ്യല്‍ ഇന്റലിജന്‍സ്) അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിലനിര്‍ണ്ണയം, ഓര്‍ഡറുകള്‍, പേയ്മെന്റുകള്‍ തുടങ്ങിയ പ്രധാന ഉല്‍പ്പന്ന, സാങ്കേതിക മേഖലകളില്‍ വീണ്ടും വിന്യസിക്കുകയോ ചെയ്യും.മികച്ച ഉപഭോക്തൃ-പങ്കാളി സംതൃപ്തി ഉറപ്പാക്കാന്‍ കമ്പനി പ്രാഥമികമായി അതിന്റെ റിലേഷന്‍ഷിപ്പ് മാനേജ്മെന്റ് ടീമുകളിലും ബിസിനസ് ഡെവലപ്മെന്റ് ടീമുകളിലും അതിന്റെ പ്ലാറ്റ്ഫോമിലെ ഹോട്ടലുകളുടെയും വീടുകളുടെയും എണ്ണം കൂട്ടാന്‍ സഹായിക്കുന്നതിന് 250 അംഗങ്ങളെ ചേര്‍ക്കും.

ഗൂഗിളിന്റെ ആല്‍ഫബെറ്റിലും പിരിച്ചുവിടല്‍... Read More

ഔട്ട്പ്ലേസ്മെന്റില്‍ കഴിയുന്നത്ര ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുമെന്നും ശരാശരി മൂന്ന് മാസം വരെയുള്ള അവരുടെ മെഡിക്കല്‍ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് പരിരക്ഷ തുടരുമെന്നും കമ്പനി അറിയിച്ചു.ഒയോയുടെ സ്ഥാപകനും ഗ്രൂപ്പ് സിഇഒയുമായ റിതേഷ് അഗര്‍വാള്‍ പറഞ്ഞു: 'ഞങ്ങള്‍ വിട്ടയക്കേണ്ടിവരുന്ന ഭൂരിഭാഗം ആളുകളും ലാഭകരമായി തൊഴില്‍ ചെയ്യുന്നവരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാന്‍ ഞങ്ങളാല്‍ കഴിയുന്നതെല്ലാം ഞങ്ങള്‍ ചെയ്യും. OYO ടീമിലെ ഓരോ അംഗവും ഞാനും അതിനായി സജീവമായി പ്രവര്‍ത്തിക്കും കമ്പനിക്ക് വിലപ്പെട്ട സംഭാവനകള്‍ നല്‍കിയ പ്രതിഭാധനരായ നിരവധി വ്യക്തികളുമായി നമുക്ക് വേര്‍പിരിയേണ്ടിവരുന്നത് നിര്‍ഭാഗ്യകരമാണ്.'അദ്ദേഹം കൂട്ടി ചേര്‍ത്തു.